Il Comune riassumerà un terzo dei precari

Sono 38 quelli che verranno di fatto riassunti o con chiamata diretta, «pescando» dalle graduatorie già esistenti o per concorso con la riserva del 49 per 40 sui posti messi a concorso.

Tutto già fa riferimento alla prima fase di attuazione del piano occupazionale 2017 approvato in Giunta e che ha previsto anche l’assunzione di 70 vigili urbani con contratti di formazione lavoro.

«Si prevede l'assunzione di 28 figure di varie categorie - si legge nella nota della Giunta - tramite scorrimento delle graduatorie in essere, alcune di stabilizzazione ed altre di concorso pubblico.

La Giunta ha poi approvato l'indizione di 3 concorsi pubblici in ambito amministrativo per un totale di 25 posti, che prevedono una riserva del 40 per cento per il personale che abbia prestato servizio a tempo determinato per il Comune di Venezia».

Si assumono quindi solo 28 dei 43 lavoratori a tempo determinato che erano presenti in graduatoria.

Gli altri 76 rimasti a casa potranno concorrere invece per altri 25 posti di cui solo dieci - se supereranno in concorsi - potranno essere riservati sicuramente a loro. Dunque 38 posti sicuri su 119 dipendenti precari, con gli altri 81 che rischiano concretamente di non mettere più piede a Ca’ Farsetti.

Una soluzione che non può soddisfare precari e sindacati che infatti hanno già annunciato - dopo l’assemblea dell’altro ieri - la presenza in massa al Consiglio comunale del 9 febbraio in occasione della presentazione delle mozioni che chiedono alla Giunta di assumere il personale.

Sempre per quanto riguarda il nuovo Piano occupazionale 2017, la Giunta ha annunciato inoltre di aver avviato l'iter per un ulteriore concorso pubblico per 7 funzionari amministrativi specialisti esperti giuridici. Infine, la delibera di Giunta dà avvio alle procedure per la sostituzione di due direttori e di un dirigente cessati a fine 2016.

L spesa a prevista per il 2017 nel Bilancio di previsione è di un importo pari a 1.303.657,95 euro per assunzioni a tempo indeterminato di personale.

Sarà invece di un milione e400 mila per assunzioni mediante contratti di formazione lavoro per i vigili urbani.

Si spenderanno circa 306 mila euro per le assunzioni a tempo determinato dei dirigenti.

Per 414.182,49 euro per le categorie protette, pari ad un massimo di euro 1.044.506,69 per assunzioni a tempo determinato per personale educativo nel comparto.(e.t.)