I workshop del Top 500 Venezia: quattro occasioni per riflettere sul lavoro

Sarà una giornata all’insegna di export, etica, profitto e competitività, Industria 4.0, architettura e organizzazione degli spazi di lavoro al servizio della produttività. Oggi si tengono nella sede...

Sarà una giornata all’insegna di export, etica, profitto e competitività, Industria 4.0, architettura e organizzazione degli spazi di lavoro al servizio della produttività. Oggi si tengono nella sede di Confindustria (al Vega di Marghera), numerosi eventi di formazione che culmineranno con la presentazione della nuova edizione di Top 500, dedicato alle imprese veneziane. Si inizia alle 15 con quattro workshop gratuiti, aperti a tutti, previa iscrizione sul sito (https://eventi.gelocal.it/nordest-economia). Nella sala A si terrà “Il vantaggio di essere socialmente responsabili: imprese del veneziano a confronto”, a cura dell’Istituto Veneto per il Lavoro. In sala B, si terrà il workshop “Dall’export alla presenza strutturata nei mercati esteri: aspetti operativi, finanziari, legali e fiscali”. Si parlerà dell’internazionalizzazione delle imprese, tra esportazione di prodotti e presenza strategica nei mercati stranieri. Sempre allo stesso orario, in sala C, ci sarà “Esseri umani e Industry 4.0: verso un’ecologia del lavoro”, organizzato da Shr People. Da una disamina delle principali rivoluzioni industriali, si arriverà a ragionare su vari temi: l’impatto della quarta rivoluzione industriale (come viene definito l’avvento delle industrie “smart” che si avvalgono degli sviluppi tecnologici e dei software informatici) su organizzazione aziendale, le nuove competenze richieste dal mercato del lavoro e il modo di supportare il personale in un percorso di partecipazione alla vita dell’azienda. In sala D, infine, sarà il turno di “The b.e.s.t. place to work: ripensare lo spazio ufficio per aumentare le prestazioni aziendali”, presentato dalla rete di imprese iOlab. Al centro di quest’ultimo workshop le conseguenze organizzative dell’automazione industriale, che garantisce al personale maggior libertà da compiti ripetitivi e al tempo stesso più spazio per competenze trasversali.

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